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Taxe d'apprentissage

 

La CMA BFC joue un rôle clé dans l’orientation des jeunes vers l’artisanat. En affectant votre solde de taxe d’apprentissage à la CMA BFC, vous soutenez directement 2 600 jeunes apprentis chaque année et participez activement à l’essor de l’Artisanat en Bourgogne Franche-Comté.





 
À quoi sert le solde de la taxe d’apprentissage ?
La taxe d’apprentissage, versée chaque année par les entreprises, finance le développement de l’apprentissage et favorise l’insertion professionnelle des jeunes. Une partie de cette taxe, appelée solde de la taxe d’apprentissage, peut être attribuée librement par les entreprises aux établissements habilités. Ce versement s’effectue via la plateforme nationale SOLTÉA.


Comment verser le solde de la taxe d’apprentissage ?
📅 La première période d’affectation débute le 26 mai 2026 et s’achèvera le 21 août.
 
  1. Vous avez déjà procédé à votre inscription sur SOLTÉA en 2025 ?
    Connectez-vous sur votre compte SOLTÉA et retrouvez votre CMA pour lui affecter le pourcentage que vous voulez flécher au service apprentissage.
     
  2. Vous n’avez pas fait les démarches l’année dernière ? En quelques minutes, demandez votre habilitation via NET ENTREPRISE pour accéder à SOLTÉA.
    Après 24h, vous pourrez affecter votre solde de la taxe d’apprentissage à votre CMA.

Pourquoi choisir la CMA BFC ?
En choisissant d’affecter votre taxe d’apprentissage à la CMA BFC, vous contribuez à améliorer la présentation des métiers notamment dans les collèges pour une meilleure orientation des jeunes et au développement des formations à destination des apprentis et des futurs artisans.

Il permet plus de services pour vous par le financement des services et des actions suivants :
  • Le conseil et l’accompagnement aux entreprises pour le recrutement d’alternants, 
  • La mise en relation avec des jeunes ou adultes pour trouver des stages ou des contrats en alternance,
  • L’organisation de job-dating et de portes ouvertes dans les centres CMA Formation,
  • La formation des futurs salariés et chefs d’entreprises
  • Le soutien aux opérations de promotion de la diversité (handicap, mixité femme-homme),
  • Le soutien à l’économie de proximité.