COMPRENDRE ET UTILISER LA METHODE DISC

La méthode DISC est un outil d'évaluation comportementale qui permet de mieux comprendre les styles de communication et les motivations des individus en les classant selon quatre profils principaux : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux.

 Objectif 

Acquérir les compétences qui permettent de :
- Débriefer la passation individuelle : décrypter le rapport personnel et donner des clefs de lecture
- Comprendre son profil managérial au travers des expériences managériales observées
- Comprendre les 4 styles et les comportements à faire évoluer pour améliorer son management, ses ralations aux autres, sa communication

 Public 

Chef d'entreprise, conjoint, créateur/repreneur d'entreprise, demandeur d'emploi, salarié.

 Programme 

• Les origines du DISC
• La présentation des 4 styles du DISC
• L'identification des spécificités de chaque style
• La compréhension de son profil

• Le modèle DISC
• Le rapport individuel

• La compréhension des autres styles que le sien
• L'identification des comportements et modes de communication à renforcer
• L'adaptation de son propre style pour favoriser l'interaction avec chacun et les styles les plus éloignés du sien

• La notion de conflit
• La compréhension des sources de conflits grâce à la compréhension des modes de fonctionnement et de comportement des autres
• L'adaptation de son propre style pour éviter et prévenir les conflits

• La notion de leadership : les capacités de communication et d'influance
• Le développement de sa capacité d'influence : mieux prendre en compte ses interlocuteurs pour avoir des relations et une posture impactante

 Durée 

 Prérequis et niveau de connaissance préalable 

 Moyens pédagogiques et techniques d'encadrements 

• Equipe pédagogique dédiée : Formateur spécialisé dans le domaine d'intervention et sélectionné par la CMA. 
• Questionnaire d'identification des attentes
• Echanges des pratiques/Retours d'expériences
• Apports méthodologiques et théoriques
• Méthodes actives et participatives
• Conseils pratique du formateur
• Livrets pédagogique et d'exercices remis à chaque participant
• Nos espaces de formation disposent d’outils de formation modernes et performants, comprenant des salles polyvalentes, des salles informatiques, équipées des dernières versions de logiciels standards, du matériel audio-visuel : caméscope, vidéo projecteur, écrans de projection, ...

 Suivi et évaluation de l'action de formation 

Évaluation formative tout au long de la formation - Feuille d'émargement - Attestation de stage.

 Coût de la formation 

Ces coûts peuvent être pris en charge par les financeurs de la formation et/ou par votre Compte Personnel de Formation. 
Des offres promotionnelles peuvent vous être proposées par nos services, sous certaines conditions.

Votre conseiller Chambre de métiers vous aide dans vos démarches et vous accompagne dans le montage du dossier de prise en charge de la formation. 
Renseignez-vous en cliquant sur « Être rappelé » en bas de la fiche.

 Accessibilité 

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap
Nous proposons une procédure d'accueil individualisé, avec notre référent handicap, qui reste à la disposition du bénéficiaire tout au long de sa formation.

 Réservez dès maintenant, les places sont limitées 

Cette formation vous intéresse ? Échangez avec votre conseiller départemental en cliquant sur « Être rappelé » en bas de la fiche.
Il pourra également vous accompagner dans le montage du dossier de prise en charge de cette formation. 



Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Bourgogne Franche-Comté
65-69 rue Daubenton - 21000 Dijon | Tél : 03 73 55 20 20
N°SIRET : 130 026 073 00028
N° déclaration d’activité formation : 27 39 01242 39 
(cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État)

Mise à jour le 27/01/2025