CAP Coiffure

Taux de réussite aux examens cliquez ici

 Objectif 

Acquérir les compétences qui permettent de :
- Utiliser les techniques courantes de coiffure pour hommes, femmes et enfants
- Laver, couper, coiffer les cheveux. sous les directives d'un responsable.
- Réaliser les colorations et les permanentes
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Participer à la gestion des stocks, à l'organisation et au rangement du salon, ainsi qu'à la tenue du carnet de rendez-vous.

Acquérir les aptitudes spécifiques au métier :
- Créativité
- Dextérité
- Précision
- Résistance physique et psychique
- Discrétion
- Sens du contact.

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 Public 

• Jeune.
• Demandeur d’emploi.
• Salarié du secteur ou en conversion.
• Chef d’entreprise/conjoint collaborateur/associé.

 

 Prérequis et niveau de connaissance préalable 

Jeunes et adultes : niveau 3ème recommandé.
Projet professionnel confirmé (possibilité de stage pour validation de projet, contactez-nous).

 Programme 

• Réaliser des prestations de coiffure.
• Établir une relation avec la clientèle et participer à l’activité de l’entreprise.
• Français et histoire-géographie – enseignement moral et civique.
• Mathématiques physique-chimie.
• Éducation physique et sportives.
• Langues vivantes étrangères.
• Prévention-sécurité-environnement.
• Arts appliqués et cultures artistiques (bloc facultatif).

 
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 Durée 

De 12 à 24 mois en fonction du plan de formation.

 Modalités et délais d'accès 

Entrée cadencée de septembre à décembre, étude du dossier toute l’année.

 Moyens pédagogiques et techniques d’encadrement 

Techniques d'encadrement :
- Formation en alternance : présentiel CFA et période en entreprise, formation à distance (FOAD)
- Accompagnement personnalisé, adaptation des parcours et soutien
Alternance de :
- Méthodes affirmatives (expositives, démonstratives), interrogative, applicative
- Mises en situation permanentes sur plateau technique
- Exercices pratiques
Des situations d’apprentissage sont organisées et ajustées en fonction de l’assimilation du programme de formation et des progrès réalisés par les apprenants, en tenant compte des référentiels de formation, de leurs évolutions en lien avec le Rectorat.

Moyens pédagogiques :
- Documents écrits, supports audios et visuels
- Outils multimédias
Nos espaces de formation disposent d’outils de formation modernes et performants, comprenant :
- Des salles polyvalentes,
- Des salles informatiques, équipées des dernières versions de logiciels standards,
- Matériel audio-visuel : caméscope, vidéo projecteur, écrans de projection, CAVE (cube immersif de réalité virtuelle)...,
- Ressources documentaires,
- Plateau technique dédié , reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels.

Equipe pédagogique :
- Directeur(trice) de centre.
- Bureau vie scolaire, Conseil Principal d’Education.
- Formateur(trice)s expert(e)s, professionnel(le) du métier (5 ans d’expérience minimum), formé(e) à notre modèle pédagogique.
Dans le cadre des formations à distance, les formateurs restent disponibles pour toute question qui pourrait être posée par un apprenant, via une plateforme dédiée.

 Suivi et évaluation de l’action de formation 

• Evaluations semestrielles avec conseil de classe et remise de bulletins, pour les apprentis.
• Evaluation des acquis : En cours de formation et en Evaluation finale.
• Evaluation des périodes en entreprise.
• Attestation de formation.
• Enquête de satisfaction stagiaire.

 

 Validation 

Diplome inscrit au RNCP, de niveau 3
Validation totale au partielle, examen de fin de formation
Les compétences et connaissances professionnelles et générales associées sont regroupées au sein des diplômes professionnels en blocs de compétences ; chaque bloc de compétences correspond à une unité certificative du diplôme. Depuis 2020, les apprentis (ou scolaires) qui échouent à l'examen du CAP, du baccalauréat professionnel, du brevet professionnel ou de la mention complémentaire, mais qui obtiennent une note égale ou supérieure à 10 à une ou plusieurs unités certificatives, conservent le bénéfice de cette note, traduisant ainsi l'acquisition du bloc de compétences concerné.
 

 Poursuites d'études  

En 1 an avec une mention complémentaire (MC), ou en 2 ans en bac professionnel ou en brevet professionnel (BP).
Nos formations ne donnent pas lieu à des passerelles ou des équivalences.

 Perspectives professionnelles 

Le titulaire d’un CAP Métiers de la Coiffure peut exercer sa profession dans différents secteurs d’activités : salons de coiffure, établissement et institutions diverses : soins, cure, convalescence, réadaptation, armée, centres d’hébergement, de loisirs et de vacances, milieux du spectacle et de la mode, entreprise de production et de distribution de produits capillaires.
 

 Coût de la formation 

Selon le statut du bénéficiaire - Nous consulter
Apprenti : Prise en charge par l'OPCO de l'entreprise formatrice – frais annexe à prévoir (matériel, équipement, repas et internat).
 

 Accessibilité 

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Référent Handicap sur chaque site de formation.
Nous proposons une procédure d'accueil individualisé, avec notre référent handicap, qui reste à la disposition du bénéficiaire tout au long de sa formation.
Pour les candidats à l’apprentissage, dispositif spécifique d’accompagnement, PAVA, contactez-nous.
 

 Contact 

Lieu de formation au choix :

• CFA site du Jura : formation39@artisanat-bfc.fr   | Tél. 03 84 35 87 07 
• CFA site de Haute-Saône : formation70@artisanat-bfc.fr  | Tél. 03 84 30 59 09
• CFA site de Saône et Loire : formation-s71@artisanat-bfc.fr  | Tél. 03 85 41 40 15

Chambre de Métiers et de l’Artisanat Région Bourgogne Franche Comté
N° SIRET : 130 026 073 00010
N° déclaration d’activité formation : 27 39 01242 39 
(cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat)

Date de la fiche  : version du 15/02/2023