Je souhaite faire un bilan de compétences

 Taux de satisfaction 2023 : +99%

35 personnes  accompagnées sur 2023

 Notre engagement 

Le bilan de compétences est une démarche de réflexion professionnelle et personnelle. Au travers de l’analyse de vos expériences et de votre potentiel, nous co-construisons ensemble votre projet professionnel. Un Conseiller Psychologue de la CMA vous accompagne pour faire le point sur vos compétences, vos motivations, vos aspirations, vos atouts et vos contraintes dans l’objectif de définir un projet ou une orientation réaliste et adaptée à votre situation personnelle.

Des moyens sont mis à votre disposition dédiés à l’accompagnement, afin d’assurer et garantir la discrétion et la confidentialité des échanges. Le cas échéant, le Conseiller Psychologue organisera par le biais d’outils propre et validés scientifiquement des tests en lien avec vos orientations.

       
        Confidentialité – Déontologie - Démarche 

                                             qualité



Son déroulement se réalise en conformité du cadre légal et réglementaire - décret n°2018 - 1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux bilans de compétences (JO du 30/12/2018).

Objectif 

• Préparer une évolution de carrière.
• Faire le point sur son parcours.
• Détecter ses potentiels.
• Reprendre confiance en soi.
• Réfléchir et se resituer par rapport à l’entreprise.
• Engager un parcours de formation.
• Sécuriser son projet.

Vous envisagez une reconversion professionnelle ou préparer une évolution professionnelle, faire le point sur votre parcours.
Ensemble nous allons vous permettre d'identifier vos motivations, vos centres d'intérêt et définir vos aptitudes. Cela se fait au travers de tests d'orientation, ...et d’échange avec nos équipes en place.

Exigence de la démarche :

• Informer sur le déroulement du bilan, la méthode, les modalités de fonctionnement
• Clarifier vos besoins et prendre en considération vos attentes et votre motivation
• Déterminer vos objectifs
• Constituer du dossier de prise en charge.

• Investigation : Analyse des compétences, motivations et potentiels, puis élaboration de pistes professionnelles.
• Synthèse : Elaboration du plan d’action, rédaction de la synthèse.
• Suivi à 6 mois

• Entretiens individuels avec un conseiller qui s'engage à vous fournir une prestation personnalisée qui corresponde à vos besoins spécifiques.
• Déontologie et respect du secret professionnel.
• Conformément, au cadre légal, un suivi, dans les 6 mois au plus après la fin de la prestation, est assuré afin de faire le point sur l'évolution de la situation du bénéficiaire.

La durée de l’accompagnement au bilan de compétences est comprise entre 16 et 24 heures maximum, sur une période de 2 à 6 mois.

Sur devis, nous contacter

Entrée en continue

Cette prestation est accessible aux personnes en situation d'handicap.
Référent Handicap sur chaque site.

Mise à jour le 02/09/2024