Je veux me former pour devenir maître d'apprentissage

 Notre engagement 

À l’issue de ces deux journées destinées aux tuteurs accueillant des apprentis, vous saurez comment vous positionner en tant que tuteur, accompagner votre apprenti et lui transmettre vos savoir-faire. Préparez-vous à gérer, former et évaluer un jeune.

 Notre offre  

• Rappel de la réglementation en lien avec la prise en charge de tout apprenant en contrat d’alternance.
• Les grandes missions du tuteur – Définir le rôle et les responsabilités du tuteur.
• La mise en œuvre de l’alternance – Repérer les objectifs de la formation – Communiquer pour un partenariat efficace Apprenant, CFA et Entreprise.
• Le recrutement de l’apprenant – définir le poste à pouvoir et le profil recherché – Savoir conduire un entretien de recrutement.

• L’accueil de l’apprenant – Identifier les grandes caractéristiques du public accueilli, adolescent ou adulte.
• le suivi et l’accompagnement de l’apprenant – Repérer les progrès et les difficultés,
• La formation de l’apprenant – Adapter le programme de formation en fonction des acquis de l’apprenant – Organiser, préparer et guider les activités,
• L’évaluation – Evaluer la progression en lien avec les critères professionnels du diplôme ou titre préparé et avec le CFA.

 Les + de cette formation 

• Atelier participatif en groupe restreint (12 personnes maximum),
• Apports théoriques et méthodologiques,
• Outils et supports pédagogiques, partage d’expériences, exercices pratiques,
• Évaluation et remise d’une attestation de formation.

 Public concerné et lieu de la formation 

• chef d'entreprise ou salarié tuteur d'apprenti.
• au sein de chaque délégation de votre CMA.
• dates de stages établie par semestre : renseignez vous auprès de votre Chambre de Métiers et de l’Artisanat.

 Tarif  

• Gratuit pour le chef d'entreprise
• 280 euros pour le salarié tuteur (possibilité de prise en chage par votre OPCO, renseignez-vous)